Senior HR Executive (HR Technology)

PSA Corporation · 📍 Canggu,Ubud,Denpasar,Jimbaran,Nusa Dua,Kuta,Badung · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 15000000 - 25000000

PSA Corporation adalah perusahaan terkemuka di industri kami yang terus berinovasi dan berkembang. Kami sedang mencari seorang Senior HR Executive dengan fokus pada HR Technology untuk bergabung dengan tim kami di Bali.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada transformasi digital sumber daya manusia di PSA Corporation, dengan fokus pada pengembangan dan penerapan teknologi terbaru dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan memiliki visi untuk memimpin perubahan dalam industri HR, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR Technology yang inovatif untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
    • ,
  • Mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen digital, termasuk platform pencarian kerja, sistem pelacakan aplikasi, dan alat pengujian kompetensi.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja yang terintegrasi dengan teknologi, termasuk alat pengukuran kinerja, pengembangan karyawan, dan sistem penilaian.
    • ,
  • Mengidentifikasi dan mengimplementasikan solusi teknologi HR yang sesuai untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses HR.
    • ,
  • Mengelola dan mengoptimalkan sistem manajemen sumber daya manusia, termasuk sistem kehadiran, sistem pembayaran, dan sistem manajemen dokumen.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengelola sistem pelatihan dan pengembangan karyawan yang terintegrasi dengan teknologi, termasuk sistem manajemen pelatihan, sistem evaluasi pelatihan, dan sistem rekomendasi pelatihan.
    • ,
  • Mengelola dan mengoptimalkan sistem manajemen hubungan kerja, termasuk sistem manajemen perubahan, sistem manajemen konflik, dan sistem manajemen kinerja.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengelola sistem analisis data HR yang terintegrasi dengan teknologi, termasuk sistem analisis kehadiran, sistem analisis kinerja, dan sistem analisis rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Technology atau peran HR yang serupa di perusahaan multinasional atau perusahaan besar.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen digital, sistem manajemen kinerja, dan sistem manajemen sumber daya manusia.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengidentifikasi dan mengimplementasikan solusi teknologi HR yang sesuai untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses HR.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola sistem pelatihan dan pengembangan karyawan yang terintegrasi dengan teknologi.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola dan mengoptimalkan sistem manajemen hubungan kerja yang terintegrasi dengan teknologi.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengelola sistem analisis data HR yang terintegrasi dengan teknologi.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim di seluruh organisasi untuk memastikan bahwa teknologi HR mendukung tujuan bisnis perusahaan.

    • 🛠️ Keahlian

    HR TechnologySistem rekrutmen digitalSistem manajemen kinerjaSistem manajemen sumber daya manusiaSistem pelatihan dan pengembangan karyawanSistem manajemen hubungan kerjaSistem analisis data HRKemampuan analitis dan pemecahan masalahKemampuan komunikasi dan presentasiKemampuan manajemen waktu dan prioritasKemampuan kerja tim dan kolaborasiKemampuan adaptasi dan pembelajaran terus-menerus
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait