Junior Learning Development

PT Bukit Rahayu · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Bukit Rahayu adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan sampah dan limbah. Kami sedang mencari seorang Junior Learning Development untuk bergabung dengan tim kami. Junior Learning Development akan bertanggung jawab untuk membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membuat laporan dan presentasi mengenai program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan penyedia pelatihan dan pengembangan karyawan eksternal.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengikuti program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengikuti dan memahami kebijakan dan prosedur perusahaan terkait pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak dan teknologi terkait pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan dan presentasi.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan penyedia pelatihan dan pengembangan karyawan eksternal.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengikuti program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengikuti dan memahami kebijakan dan prosedur perusahaan terkait pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait