(Hybrid) HR Manager

YIELD Pratama · 📍 Kulon Progo · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15.000.000 – Rp 21.000.000 per month

YIELD Pratama sedang mencari seorang HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lainnya yang menarik. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan apply sekarang.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan kerja dan memfasilitasi negosiasi kolektif.

Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.

Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.

Mengelola aspek perencanaan dan pengembangan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Memiliki sertifikasi seperti SERTIFIKASI SPMI, SERTIFIKASI HRD, atau sertifikasi terkait lainnya.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengelolaan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.</li><li>Kemampuan untuk mengelola jadwal dan agenda.</li><li>Kemampuan untuk mengelola anggaran sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja tim dan individu.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengelola perubahan dan transformasi organisasi.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang